篇章一 精神文化
1.核心价值观
——我们的组织人格
智 信 仁 勇 严 廉
内涵包括:
精益求精(不偷懒),坚持标准、争创一流
正直诚信(不撒谎),上不隐瞒、下不欺骗
团结有序(不拆台),相互补台、互相帮助
勇于担当(不推靠),迎难而上、主动作为
持之以恒(不放弃),科学谋划、接续推进
廉洁奉公(不谋私),严格规范、纪规在前
组织文化精髓:
对待工作精益求精
对待客户无微不至
对待同事团结友善
组织文化要点:
规范是生命线、效率是生命力
组织核心价值观指导下的是非标准
主张什么:
经营观:经营以市场为核心,服务以客户为核心,资源以共享为核心,利益以共赢为核心;
管理观:管理以秩序为核心,沟通以目标一致为核心,决策以民主集中为核心,态度以旗帜鲜明为核心;
人才观:人才以品德为核心,团结以合作为核心,奖惩以绩效为核心,能力以贡献为核心;
成就观:成功的团队中没有失败的个人,失败的团队中没有成功的个人;
利益观:个人的利益与企业的利益同样受尊重,奉献者定当得到合理的回报;
奋斗观:白天求生存,晚上图发展,不行动起来是没有回报的。
反对什么:
不思进取、图安求稳,大锅饭回归;
公私不分、贪图小利,占公家便宜;
表面和气、纪律松散,小团体活跃;
态度消极、怨天尤人,负能量聚集。
摒弃什么:
办事拖拉的不良风气;
得过且过的不良风气;
阿谀奉承的不良风气;
论资排辈的不良风气;
2.组织精神
——价值观所体现出来的精神气质
以人为本:通过对团队的培养、教育和提升,创造专业的核心竞争力和凝聚力;
敬业尽责:忠诚、责任、创新、合作;
积极竞争:敢为人先,勇于挑战,用专业创造高于客户预期的价值与回报;
危机常存:市场竞争优胜劣汰,不进则退,企业内部必须处于激活状态;
阳光心态:热爱祖国、热爱事业、热爱生活,享受工作的乐趣。
3.组织愿景
——我们的事业是什么
组织愿景:建设高标准市场体系,促进资产资源交易增值
内蒙古产权交易市场与国务院国资委、财政部和自治区国资委、财政厅、公共资源交易中心等监管机构监测系统直接对接,和全国各地产权交易市场信息对接,拥有精细规范、独树一帜的运行机制,通过连接多个群体资源,彻底改变原有产业链格局、改变资源的形成与流动方式,最终在良性循环的机制引导下实现规模不断增长、资源配置最优化、收益增值最大化和市场运行机制的日臻完善,充分发挥建设全国统一大市场的基础设施作用。
4.组织宗旨
——谁是我们的服务对象?
我们给服务对象提供什么样的价值?
报效国家:紧紧围绕服务国家和自治区重大战略,积极履行社会责任,不断提升社会认可度、美誉度。
回报股东:以经济效益为中心,实现股东的长期稳定收益,确保国有资产保值增值。
服务客户:坚持“客户至上”原则,以优质服务开拓客户创造财富的新途径。
成就员工:企业发展目标与员工职业生涯规划相统一,成就员工的物质和精神追求。
5.奋斗目标
——我们追求什么样的结果?
坚持靠改革增活力、靠创新增动力、靠人才增实力、靠服务增效力、靠管理挖潜力,推动打造立足内蒙古、联通全国的综合要素资源统一大市场,推动集团(中心)核心竞争力和行业影响力显著增强,高质量发展格局不断提升,切实发挥源头防腐屏障、资源优化配置、信息集聚发布、产权流转融通、要素节约集约、资产价值发现的功能作用,努力把自身建设成为管理科学高效、运行稳健规范、团队专业自信、创新持之以恒、备受社会尊重的现化国有企业。
6.VIS视觉识别系统

组织标志
集团(中心)共享企业标识LOGO,LOGO由三个独立的蓝色图形组成。标识基调为蓝色,蕴含“诚信、规范、务实、创新”的现代商务理念和国际通用规则,体现市场的规范性和规律性。
标识色彩为蓝色的深浅渐变与水流的形状,象征大海,体现集团(中心)无限汇聚市场资源、融通天下产权的理想,体现市场的包容性和丰富性。
标识上下两个互动图形为一双手的化形,也可理解为眼睛的化形,既表达了集团(中心)全体干部员工通过辛勤的劳动和敏锐的观察推动交易的完成,也表达了“发现价格、发现投资人”的两个发现功能。
7.组织徽章
徽章含义
1.集团(中心)是国有企业,五角星代表中国共产党的领导;
2.五角星是人们普遍认可的标志物,形象无争议;
3.五角星外观漂亮,任何服装都适合配戴;
4.集团(中心)的员工队伍不希望一枝独秀的个人英雄主义,而是希望群星闪耀、成就大家的团队英雄主义。
篇章二 物质文化
1.市场属性
内蒙古自治区综合性要素交易市场
内蒙古自治区公共资源交易平台组成部分
内蒙古自治区非标资本市场
2.市场功能
源头防腐屏障 资源优化配置
信息集聚发布 产权流转融通
要素节约集约 资产价值发现
3.市场特征
双对接:交易系统与国家和自治区相关部门监测系统直接对接
项目信息化系统与全国各地产权交易市场信息对接
三公:公开 公平 公正
四化:阳光化 规范化 信息化 高效化
五全:全资源 全资产 全要素 全领域 全周期
六统一:统一信息系统 统一交易规则 统一交易鉴证
统一服务标准 统一交易结算 统一交易监管
篇章三 行为文化
1.决策理念
讲诚信:高标准诚信,无信不立,立信不弃
讲规矩:边立边破,制度规范,操作透明
讲机制:没有制度不成方圆,机制不活事倍功半
讲民主:在阳光下做事,坚持透明和民主
讲依据:正确的决策基于科学分析和有说服力的依据
2.执行理念
讲坚持:目标确定后,严格执行并持之以恒
讲信用:宽定制度,严格执行,说到做到
讲底线:规范但不教条,灵活但坚持原则
讲合作:在共赢的基础上内部紧密合作
讲认真:目标清晰、流程完整、质量优良、结果可控
3.团队理念
讲尊重:级别高低、人格平等
讲和谐:相互扶持、相互认可、相互救助、和睦相处
讲才干:尊重知识、尊重人才、德才兼备、以德为先
讲真诚:诚心待人、尊重他人
讲廉洁:廉洁奉公、利出一孔
讲公平:多劳多得、机会均等
讲学习:终生学习、持续受益
讲成长:把优秀当习惯,每个人都能成为CEO
4.经营理念
靠改革增活力
靠创新增动力
靠人才增实力
靠服务增效力
靠管理挖潜力
5.合规理念
通过合规文化建设,树立“人人讲合规、事事讲合规”统一理念,使得公司合规意识更加牢固、组织领导更加有力、制度建设更加完善、机制运行更加顺畅、流程管理更加规范、风险防控更加有效,依法治企能力水平显著提升。
篇章四 党建品牌理念
党建强则企业强,党建兴则企业兴。深入开展党建品牌创建工作,既是加强和改进党建工作、推进党建工作创新发展的有益探索,又是改革创新精神全面推进新时代党建工程的实践尝试,发挥着对内强素质、聚人心、夯基础,对外树品牌、力形象、促发展的良好作用。
集团(中心)党委以“领航、奋斗、筑梦”为品牌目标,秉承“党委领航、支部领路、党员领头”的工作理念,深入打造“产权先锋”队伍,积极推动全体干部职工凝聚“五心”争创“五星”(守初心做忠诚之星、守恒心做担当之星、守匠心做创新之星、守诚心做服务之星、守廉心做拒腐之星),形成党建与业务双轮同驱、互促共融的良好发展态势,为建设全区统一、联通全国的全资源、全资产、全要素、全领域、全周期的产权交易市场,更好地服务自治区经济社会高质量发展提供坚强政治保证和组织保证。
领航:坚持党对国有企业的全面领导,充分发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用,确保中心改革发展始终沿着正确方向。
奋斗:坚持党建带群建,积极推动全体干部职工凝聚“五心”争创“五星”,广泛凝聚发展合力,为企业高质量发展共同奋斗。
筑梦:使每一个产权人把个人梦、企业梦、中国梦凝聚到一起,与中心发展大局同心同向、同频共振,汇聚成干事创业的强大精神力量,共同创造美好未来。