根据《关于深化自治区直属国有企业负责人薪酬制度改革的意见》（内党发〔2015〕7号）和《关于印发<内蒙古自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法操作指引（试行）>的通知》（内国资分配字〔2016〕254号）文件精神，内蒙古产权交易中心有限责任公司(以下简称中心)企业负责人薪酬实施年度核算，基本年薪按月发放，绩效年薪按规定比例预发并于考核期结束后兑现剩余，任期激励于三年任期结束后依据文件要求进行兑现。中心2015、2016年企业负责人薪酬水平均已按要求上报上级相关部门审核通过，并于中心网站全面公开。依据《关于做好企业负责人薪酬发放有关事项的通知》（内国资分配字〔2018〕55号）文件精神，2017年度自治区直属国有企业负责人基本年薪基数7.5万元，则我中心负责人正职基薪按照基本年薪基数的2倍发放，为15万元；负责人副职按正职的0.8倍发放，为12万元，负责人基薪合计69万元。依据《内蒙古自治区直属企业负责人薪酬管理暂行办法》（内国资分配字〔2016〕41号）文件精神，当年企业负责人绩效年薪未核定前，可暂按照负责人上年底基本年薪的1倍按月预发，因国资委对中心负责人绩效年薪暂未核定，我中心2017年度负责人正职绩效年薪暂按基本年薪的0.56倍预发，为8.42万元；负责人副职按正职的0.8倍预发，为6.74万元，负责人绩效年薪合计38.75万元，剩余绩效年薪待国资委对中心负责人年薪核定后发放。2017年度中心未发放负责人任期激励收入，任期激励收入将在任期考核结束后一次性发放。

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